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亚盈无接触招聘×猿辅导 | 启动“万人春招计划”!

亚盈无接触招聘×猿辅导 | 启动“万人春招计划”!-亚盈智能化招聘系统
亚盈无接触招聘×猿辅导 | 启动“万人春招计划”!-亚盈智能化招聘系统当前,由于疫情影响,众多企业处于降薪、待岗状态。然而,培训教育机构尤其是在线教育机构却呈现出另一番景象。

今年1月,猿辅导公开宣布,全国累计用户突破4亿。随后,在因疫情延期开学期间,猿辅导面向全国中小学生提供免费直播课;组织针对初三、高三学子的百万人在线大模考……猿辅导的一系列市场举措,势必进一步扩大用户规模。那么,与之同步的将是岗位需求的全面增加。

亚盈无接触招聘×猿辅导 | 启动“万人春招计划”!-亚盈智能化招聘系统
近日,猿辅导在线教育公司宣布,2020年春招将面向全社会开放1万多个就业岗位,包含公司旗下猿辅导网课、猿题库、小猿搜题、小猿口算、斑马AI课等产品和业务,涉及研发、教学、产品、运营、市场等各领域。为帮助武汉在后疫情阶段恢复经济生产,猿辅导还特意面向武汉加大岗位招聘力度,目前已借助亚盈招聘管理系统,无接触完成在线投简历、在线面试、在线offer的招聘全流程。2月以来,猿辅导已为约834名武汉应届毕业生发放正式录用通知,接下来还将在武汉本地扩招5000个就业岗位。

疫情期招聘特点
人才资源少特殊时期,候选人求职意愿降低,部分候选人想等疫情过去经济稳定后再换工作,所以正在招聘的企业候选人资源与往年的金三银四相比减少大半。

面试推进难

正常的线下面试难以推进,视频面试成为当下企业招聘的刚需。

协作不方便

招聘是一项需要多角色紧密协作的工作,如果是正常在公司办公,HR、用人经理、管理者可以当面沟通。但现在招聘相关协作人,包括候选人目前都是异地沟通,线上协同困难。

候选人入职风险大

疫情导致招聘周期被拉长,已发Offer、正在沟通中的候选人入职风险大。

亚盈无接触解决方案
从获取简历到候选人入职,招聘全流程无接触。助力企业安全招聘、高效招聘。
亚盈无接触招聘×猿辅导 | 启动“万人春招计划”!-亚盈智能化招聘系统
统一管理招聘渠道,全面储备人才
统一管理各招聘渠道,整体发布、整体刷新招聘职位,提高管理效率。招聘官网、内部推荐、猎头管理等多种方式组合招聘,全面覆盖候选人。

企业人才库自动定位目标候选人,邮件、短信等多种方式激活,持续追踪。

AI人岗匹配,智能推荐人才库合适候选人,人才资源高效复用。

视频面试,简单方便、易推行

在PC端、手机端均可操作,登录便捷,环境稳定。

无需安装软件,打开链接即可使用,操作简单。

面试过程中可视频可音频,支持屏幕共享,能够直观展现候选人实操能力。

面试后可查看面试记录、填写面试评价,关注候选人与用人经理体验。

协同招聘,offer-入职线上化

HR、⽤人经理、猎头、管理者招聘流程协同,同步面试日历,消息多端提醒。

HR、候选人、⽤人经理三方面试信息同步,减少重复沟通。

招聘各节点保温期自动提醒,及时维护候选人,降低招聘风险。

线上进行offer审批,入职信息采集通过系统或者邮件完成,候选人入职无忧。

关于猿辅导猿辅导在线教育,全国累计4亿多用户选择的在线教育品牌,国内K-12在线教育领域首个独角兽公司,目前估值超过30亿美元。

公司旗下拥有猿辅导、猿题库、小猿搜题、小猿口算、斑马AI课等多款在线教育产品,为用户提供网课、智能练习、难题解析等多元化的智能教育服务,帮助学生系统性、高效率的完成学习闭环。

公司始终致力于运用科技手段提升学习体验、激发学习兴趣,培养科学的学习习惯,让中国学生更便捷地获取优质的教育资源。

未来,亚盈 将助力猿辅导持续优化无接触招聘,储备各岗位人才资源,支持业务高速拓展。

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