优化流程管理 为招聘加速

以提升HR和用人经理的用户体验为核心,灵活自定义招聘流程,贴合企业不同招聘业务场景,实现企业招聘流程管理自动化,达到“招聘加速”的效果。

  • 职位发布

  • 初筛

  • 用人部门筛选

  • 面试

  • Offer

  • 入职

统一的职位管理

  • 职位整体刷新: 多招聘渠道整体发布和刷新职位,告别多账号分散管理;
  • 多渠道简历聚合: 一站式收集各渠道简历,提升下载和管理简历的体验;
  • 渠道账号授权: 多人协作管理职位的发布和刷新,提升职位管理的效率;
  • HC 管理: 职位与 HC 关联,明确用人规范,制定企业未来人才计划。

高效的简历筛选

  • 简历自动筛选: 自动过滤不符合要求的简历,提升简历筛选效率;
  • 精准简历解析: 从PDF、图片等多种格式的简历中,精准获取候选人信息;
  • 简历标签: 简历进行自动标签或自定义标签,实现对候选人的精细化管理。

灵活的面试管理

  • 面试日历: 统筹多场次面试安排,HR、面试官、候选人之间高效协同;
  • 多种面试场景: 可设置面试官组,集体面试、视频面试多种方式灵活安排;
  • 面试提醒自动触发: 支持移动端操作,保障面试协同人员的高效信息同步;
  • 面试反馈: 及时获取面试官和候选人面试评价,提升沟通效率和招聘体验。

安全的 Offer 管理

  • Offer 模板: 自定义 Offer 模板和企业 Logo,不用反复编辑,提升效率;
  • Offer 审批携带候选人信息: 实现 Offer 管理和流程的规范性,在审批流程中,随时查看候选人、面试评价等信息,便于管理者决策;
  • Offer 密码和有效期: 可批量设置 Offer 密码和 Offer 有效期,确保信息安全。

多端招聘协作

  • 移动办公: 移动端和PC端信息协同,随时随地高效协作,提升招聘效率;
  • 多角色协作: 用人经理、猎头、RPO、前台等多角色多场景交互;
  • 人才甄选: 支持视频面试、笔试、测试、背调,方便HR全方位甄别候选人;
  • 信息一体化: 与eHR、OA等现有办公系统高度兼容,打造企业信息一体化。

在森马多品牌的人才招聘过程中,招聘流程若不提升效率,会影响到森马战略人才的引进效率,从而影响战略目标的实现。 亚盈 通过统一的招聘流程管理,为森马进行流程标准整合,同时针对不同岗位实现招聘流程的自定义,为 HR 提升招聘效率、提高面试体验以及人才大数据化提供了有力的工具。

使用 亚盈 管理招聘流程

优化流程管理 为招聘加速

  • 职位发布
  • 初筛
  • 用人部门筛选

  • 面试
  • Offer
  • 入职

统一的职位管理

  • 职位整体刷新: 多招聘渠道整体发布和刷新职位,告别多账号分散管理;
  • 多渠道简历聚合: 一站式收集各渠道简历,提升下载和管理简历的体验;
  • 渠道账号授权: 多人协作管理职位的发布和刷新,提升职位管理的效率;
  • HC 管理: 职位与 HC 关联,明确用人规范,制定企业未来人才计划。

高效的简历筛选

  • 简历自动筛选: 自动过滤不符合要求的简历,提升简历筛选效率;
  • 精准简历解析: 从 PDF、图片等多种格式的简历中,精准获取候选人信息;
  • 简历标签: 简历进行自动标签或自定义标签,实现对候选人的精细化管理。

灵活的面试管理

  • 面试日历: 统筹多场次面试安排,HR、面试官、候选人之间高效协同;
  • 多种面试场景: 可设置面试官组,集体面试、视频面试多种方式灵活安排;
  • 面试提醒自动触发: 支持移动端操作,保障面试协同人员的高效信息同步;
  • 面试反馈: 及时获取面试官和候选人面试评价,提升沟通效率和招聘体验。

安全的 Offer 管理

  • Offer 模板: 自定义 Offer 模板和企业 Logo,不用反复编辑,提升效率;
  • Offer 审批携带候选人信息: 实现 Offer 管理和流程的规范性,在审批流程中,随时查看候选人、面试评价等信息,便于管理者决策;
  • Offer 密码和有效期: 可批量设置 Offer 密码和 Offer 有效期,确保信息安全。

多端招聘协作

  • 移动办公: 移动端和 PC 端信息协同,随时随地高效协作,提升招聘效率;
  • 多角色协作: 用人经理、猎头、RPO、前台等多角色多场景交互;
  • 人才甄选: 支持视频面试、笔试、测试、背调,方便HR全方位甄别候选人;
  • 信息一体化: 与 eHR、OA 等现有办公系统高度兼容,打造企业信息一体化。

在森马多品牌的人才招聘过程中,招聘流程若不提升效率,会影响到森马战略人才的引进效率,从而影响战略目标的实现。 亚盈 通过统一的招聘流程管理,为森马进行流程标准整合,同时针对不同岗位实现招聘流程的自定义,为 HR 提升招聘效率、提高面试体验以及人才大数据化提供了有力的工具。

使用 亚盈 管理招聘流程